私たちに参加する
卓越した人材の参加を歓迎し、長期的な価値を共に創り出す
キャリア開発と給与のリターン
成果動機を奨励し、才能がキャリア開発と収入を得られるようにする
UMU は「誰もが成果を出せる」組織環境を作り出すことに努め、「人-製品-利益」の順序を守り、非常に優秀な人材を継続的に採用しています。実際の業務では、権力動機ではなく内的動機を奨励し、才能を制限せずにサポートします。収入体系においては、固定給に加え、加速報酬のパフォーマンスインセンティブモデルもあります。
多様なチーム構成、公平な雇用を推進し、すべてのパートナーを尊重
UMU は多様かつ国際的なチームであり、すべてのパートナーに対して合理的な給与制度とサポート方法を提供します。結婚や出産の有無、個人の家庭環境などは評価の対象ではなく、必要な女性パートナーには柔軟な産休サポートも提供しています。
入社プロジェクト体系化、初月のマンツーマンサポート、新しいパートナーの迅速な適応を支援
UMU は新しいパートナーのために体系的な入社プロジェクトを提供し、入社初期の間は毎日マンツーマンサポートを行います。新入社員が実際の業務を開始する前に、メンターやバディが必要な仕事の知識を学び、スムーズに適応しやすいようサポートします。

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