COLUMNUMUコラム

【イベントレポート】AI博覧会 Summer 2026・松田しゅう平...

  イベント名：AI博覧会 Summer 2026 開催日時：2026年8月・・・続きを読む→

「わかったつもり」は会社を蝕む ー生成AI時代に問われる、理解と成果...

  2026年9月15日、ユームテクノロジージャパン株式会社はオンラインセミ・・・続きを読む→

【交流会レポート】AI時代の管理職育成「何を変えるべきか」「何を変え...

  2026年9月10日、当社は「人材開発オフライン交流会」を開催し、元ニト・・・続きを読む→

「わかったつもり」は会社を蝕む ー生成AI時代に問われる、理解と成果...

  2026年9月15日、ユームテクノロジージャパン株式会社はオンラインセミ・・・続きを読む→

マネジメント研修の「見えない赤字」を黒字化する 〜AI時代の新常識「...

  人的資本経営の重要性が叫ばれ、多くの企業が次世代リーダーや管理職の育成に・・・続きを読む→

応対評価が形骸化する5つの原因と、評価を現場改善につなげる仕組みの作...

評価シートは毎月提出されています。チェックリストも記入されています。 それで・・・続きを読む→

AIロープレ導入で終わらせない。
「やりっぱなし」を防ぎ、営業...

    「若手営業のトークスキルを底上げしたい」 「マネ・・・続きを読む→

AI ロープレが営業成績を底上げする理由——学習の科学が証明する 3...

営業担当者のスキルアップにロープレは欠かせない手法です。しかし現場では「対人・・・続きを読む→

【イベントレポート】AI博覧会・松田しゅう平登壇：AI人材育成がもた...

2026年4月8日（水）に開催された「AI博覧会 Spring 2026 東・・・続きを読む→

「わかったつもり」は会社を蝕む ー生成AI時代に問われる、理解と成果...

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なぜ、良かれと思ったフィードバックが逆効果になるのか

「もっと主体性を持ってほしい」 「ちょっと説明が分かりにくいな」 「もう少し・・・続きを読む→

「頑張れ」だけでは人は動かない――脳科学が解き明かす、部下のやる気に...

「エンゲージメントが高い組織は強い」——多くの方が感覚的にはご存じだと思いま・・・続きを読む→