ラーニングプラットフォーム

「学びを楽しい」91.7%——6カ月で学び合う文化を築いた全記録

MR 44.2%が「探しやすくなった」──協和キリンが実現した学習環境の一元化と、自律学習習慣の醸成

新しい気づき100％・行動変容率83％。三木市教育委員会が実証した「教員研修DX」の方程式

ヤマト運輸、170時間の評価工数削減を実現。「安全第一」を支える教育DXと標準化の全貌

アウトプット力強化に向けて営業研修をDX｜UMU活用で転入者の営業スキルの早期習熟を実現し、組織全体の学習文化を醸成

環境変化の壁を越える。5カ月間で約1,300回の自主的なアウトプット練習が生んだMRの「行動変容」と、データが証明する18％の成長。

顧客エンゲージメントモデルを核としたMRスキル変革を通じて実現した成果（個の成長を組織価値へ）

JAL 約14,500名の「学習の科学」実装──教育の高度化と効率化と管理工数50%削減の全貌

全社方針として打ち出された「AI活用」。TOAはいかにして全社800名の「AI基礎体力」をUMUで築いたか。